Calendario Laboral Andalucía A continuación se detalla el calendario de fiestas laborales de la Comunidad Autónoma de Andalucía para 2022, fijado en el Decreto 152/2021, de 27 de abril, la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía. Año 2022 Fiesta Laboral 1 de enero Año nuevo 6 de enero Epifanía del Señor 28…
Los Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, establecen un incremento del 2,5% para la pensiones contributivas, y del 3% para las no contributivas. La pensión máxima mensual ejercicio 2022 es de 2.819,18 Euros/mes o 39.468,52 Euros/año. CUANTÍA MÍNIMA PENSIONES MODALIDAD CONTRIBUTIVA AÑO 2022 Clase de Pensión Con cónyuge a cargo Sin cónyuge:…
A raíz de la publicación de la ORDEN ESS/484/2013, de 26 de marzo se establece la obligatoriedad de incorporación efectiva y obligatoria al Sistema RED de todas las empresas agrarias con independencia del número de trabajadores contratados, para la remisión electrónica de todos los datos y documentos relacionado con la Tesorería General de la Seguridad…
Conviene insistir en la necesidad de cumplir las altas previas en la Seguridad Social, pues su incumplimiento, además de posibles sanciones, genera un grave riesgo consistente en que la Mutua no cubra las prestaciones derivadas de un Accidente de Trabajo. La Ley de Seguridad Social exige como primer requisito que todo trabajador accidentado haya sido…
Recordamos la obligación de tener concertado los seguros previstos en los artículos 38 y 40 del Convenio Colectivo del Campo para nuestra provincia que cubra, tanto para trabajadores eventuales como fijos y fijos-discontinuos la ayuda por fallecimiento (2.500,00 Euros), así como la Incapacidad total y absoluta, así como fallecimiento derivada de Accidente de trabajo, una…
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales ha establecido desde el año 1996 una serie de obligaciones para todo empresario que contrate trabajadores por cuenta ajena. Tal como hemos indicado reiteradamente en otros boletines de ASAJA Cádiz, es una norma especialmente preventiva, de ahí que tenga la obligación de adoptar una serie de medidas cuyo…
Como informamos en su momento, habiendo celebrado sesiones al respecto en nuestra provincial, el pasado 30 de diciembre de 2021, se publico en B.O.E. núm. 313 de misma fecha, el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación…
Paga de beneficios de Viticultura. El Convenio Colectivo de Viticultura vigente establece en su artículo 31 que, en concepto de participación en beneficios, las empresas abonarán una paga cuyo importe se calcula al 4% del Salario Mínimo Interprofesional del año natural. La paga ha de abonarse a los trabajadores fijos de plantilla dentro de los…
El pasado 22 de febrero se publicó en el BOE el Real Decreto 152/2022, por el que se fija el SMI para el año 2022. Este se fija en las siguientes cuantías: El salario mínimo para cualquier actividad, sin distinción de sexo, ni edad de los trabajadores, queda fijado en 33,33 Euros/día o 000,00 Euros/mes,…
1.- TRABAJADORES EN EL SISTEMA ESPECIAL POR CUENTA PROPIA AGRARIOS. a) Contingencias Comunes 1º.- Cuando la base escogida por el agricultor se encuentre comprendida entre 960,60 Euros mensuales y 1.152,60 Euros, el tipo de cotización aplicable es del 18’75%. Si el trabajador cotizara por una base de cotización superior a la cuantía anterior de 1.152,60…
